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FORMATIONS

Les formations sur mesure

A chacun sa compétence !

Selon les besoins des employeurs, des compétences nécessitent d’être acquises en lien avec une organisation, un projet, une actualité. Initiation à la pédagogie active, formation à la démarche expérimentale, aux techniques d’animation et de médiation scientifiques, à la conception pédagogique ou à l’ingénierie culturelle : les petits débrouillards dispensent chaque année des formations «sur mesure». Ces stages personnalisés, individuels ou en groupe, répondent aux besoins des structures et aux contraintes du stagiaire. Chaque cursus est validé par le conseil pédagogique et scientifique des petits débrouillards.

Objectifs de la formation

• Répondre au mieux aux besoins et contraintes de la structure commanditaire.

• Créer une dynamique de groupe et/ ou une culture commune au sein d’une équipe.

 

Compétences visées

• Elles sont identifiées en concertation avec la structure commanditaire selon une analyse de ses besoins et de ses contraintes.

• Un cahier des charges peut être rédigé avec notre aide afin de déterminer de façon la plus adaptée le projet de formation.

Infos pratiques

Public visé : bénévoles, professionnels de l’animation, acteurs de la culture scientifique et technique, techniciens de collectivité, élus, acteurs éducatifs, bibliothécaires.

Pré-requis : À définir en fonction du projet de formation.

Moyens pédagogiques : alternance théorie-pratique, observations et expérimentations, mise en situation et débats, mise en pratique face à un public.

Encadrement : 1 formateur pour 15 participants maximum (intervention possible de plusieurs formateurs par session).

Tarifs : Sur devis.

Contact
   Hélène Bréard
   Référent-e formation Grand Ouest
                     direction@lespetitsdebrouillardsgrandouest.org

Notre conseil scientifique et pédagogique est composé d’un réseau de partenaires du monde éducatif et scientifique. Il valide les contenus de formation produits par les formateurs/trices.

Zoom sur deux formations sur mesure

Formation d’acteurs de conseils de citoyens

Modalités : 2 x 1h30

Pour la ville de Saint-Brieuc : Dans le cadre de la politique de la ville, les municipalités sont engagées à mettre en place des conseils de citoyens. Des élus de Saint-Brieuc, des techniciens et acteurs des quartiers ont ressenti le besoin d’outiller les membres de ces conseils. Ainsi, connaissant notre expérience d’acteurs de terrain et notre capacité à transmettre des savoirs tout en garantissant une implication maximum du groupe, ils nous ont sollicités pour que nous proposions une formation qui permette à ces habitants engagés d’assurer pleinement leur mission.

Compétences visées :
• Connaître les compétences des collectivités,
• Comprendre les grands dispositifs : solidarité, santé, culture, sport, habitat, cadre de vie, insertion professionnelle, emploi,
• Aiguiser son esprit critique,
• Se construire quelques outils de lecture
critique des média,
• Savoir prendre la parole en public.

Méthodes : Groupes d’interview mutuelle, jeux, travail en petits groupes.

Animer et préparer une formation d’adulte

Modalités : 2 jours

Le GRAINE Pays de la Loire est régulièrement sollicité par ses adhérents pour répondre à des besoins de formation. Nous intervenons régulièrement en tant que formateur. Ainsi, suite à une demande de la Fédération Régionale des CIVAM, nous avons conçu une formation de formateur. Nous intervenons régulièrement auprès de publics professionnels et particuliers. Cette expérience dans le domaine de la formation et de l’animation nous a permis de leur proposer une formation courte et adaptée aux missions de chacun.

Compétences visées :
• Éprouver et définir la posture du formateur,
• Repérer les éléments et temps qui composent l’introduction d’une formation,
• Disposer d’outils pour vérifier que la formation répond aux besoins,
• Savoir construire un module ou une séquence de formation,
• Connaître des outils pour des formations participatives,
• Réaliser une évaluation et un bilan de la formation.

Méthodes : Expérimentations et ateliers en petits groupes. Retransmission en grand groupe et mise en débat. Apports didactiques et fiches pratiques. Jeux. Photo-langage, patatoïde et brainstorming.

Comment financer sa formation

Salarié-e : votre employeur peut intégrer la formation dans son plan de formation annuel.

Chômeur-se : renseignez vous auprès de votre agence Pôle Emploi, la Région ou votre OPCA.

Bénévole dans une association : vous pouvez vous renseigner auprès du Conseil de Développement de la Vie Associative.

Si le coût de la formation reste un frein, contactez-nous pour envisager ensemble les solutions possibles.

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